Termos de Uso

Ao se inscrever em atividades, eventos ou ações do Coletivo DAFB, você declara estar ciente de que:

• Suas informações serão utilizadas exclusivamente para fins organizacionais e de comunicação relacionada ao coletivo.

• O acesso a conteúdos, materiais e documentos do coletivo é concedido apenas a integrantes e participantes autorizados.

• É proibido o uso indevido, reprodução ou compartilhamento de conteúdos internos sem permissão prévia.

• O participante se responsabiliza por dados enviados de forma incorreta ou que violem direitos de terceiros.

• O coletivo pode entrar em contato pelo email ou telefone informado para alinhamentos ou convites relacionados às atividades.

Uso do diretório público

O site do DAFB disponibiliza um diretório público com os perfis das associades aprovadas. Ao utilizar esse diretório, você se compromete a não coletar, reproduzir ou reutilizar em massa (scraping) as informações e fotos exibidas, nem utilizá-las para fins comerciais, de spam ou contato não solicitado, sem autorização prévia da pessoa associade ou do coletivo.

Titularidade do conteúdo

Fotos de perfil, frames de trabalho, biografias e demais materiais enviados no cadastro permanecem de titularidade de cada associade. Ao se inscrever, a associade autoriza o DAFB a exibir esse conteúdo publicamente no diretório do site, podendo solicitar a atualização ou remoção a qualquer momento pelo painel pessoal ou pelo canal de contato.

Alterações nestes termos

Estes termos podem ser atualizados periodicamente para refletir mudanças no funcionamento do site ou na legislação aplicável. A versão vigente é sempre a publicada nesta página.

Este site é operado no Brasil e estes termos são regidos pela legislação brasileira. Dúvidas podem ser encaminhadas pelo canal de contato do DAFB.

Política de Privacidade

O Coletivo DAFB preza pela segurança e confidencialidade das informações compartilhadas.

Esta política é regida pela Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 — LGPD) e descreve como tratamos os dados pessoais de quem se inscreve, participa ou navega pelo site.

Quais dados coletamos

No formulário de inscrição, coletamos: nome completo, nome artístico, CPF ou RNE, número e órgão emissor do documento de identidade, uma cópia digitalizada desse documento, telefone, e-mail, cidades de atuação, cargo, idiomas, links profissionais/redes sociais, foto de perfil e frame de trabalho. De forma opcional e mediante seu consentimento, também podemos coletar dados sensíveis (LGPD, art. 5º, II) como gênero, orientação sexual e etnia, usados apenas para fins estatísticos internos do coletivo.

O documento de identidade nunca é público

A cópia do seu documento de identidade e o CPF/RNE são armazenados em área privada do sistema, sem URL pública, e só podem ser acessados pela equipe de moderação do coletivo para fins de verificação do cadastro. Esses dados nunca aparecem no diretório público do site.

O que fica público

Depois de aprovado o cadastro, ficam visíveis no diretório público: nome artístico, foto de perfil, frame de trabalho, cargo, cidades (se você optar por exibir a localização), idiomas, biografia e os links/contatos que você optar por tornar públicos no formulário.

• Os dados coletados no formulário não serão vendidos, cedidos ou divulgados a terceiros, exceto quando exigido por lei.

• Informações sensíveis, como documentos pessoais ou materiais profissionais, serão armazenadas com proteção e acessíveis apenas a pessoas autorizadas.

• Você pode, a qualquer momento, solicitar a atualização ou remoção dos seus dados dos nossos registros.

• Toda utilização de informações seguirá a legislação vigente de proteção de dados (LGPD).

Nos comprometemos a agir sempre com responsabilidade, cuidado e respeito à sua privacidade.

Seus direitos como titular dos dados

De acordo com a LGPD, você tem direito a: confirmar a existência de tratamento dos seus dados; acessar seus dados; corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados; solicitar a anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários; solicitar a portabilidade dos seus dados; eliminar os dados tratados com base no seu consentimento; ser informado sobre com quem compartilhamos seus dados; e revogar o seu consentimento a qualquer momento.

Para exercer qualquer um desses direitos, entre em contato pelo canal de contato do DAFB.

A sua privacidade é importante para nós. É política do dafb.com.br respeitar a sua privacidade em relação a qualquer informação sua que possamos coletar no site dafb.com.br, e outros sites que possuímos e operamos.

Solicitamos informações pessoais apenas quando realmente precisamos delas para lhe fornecer um serviço. Fazemo-lo por meios justos e legais, com o seu conhecimento e consentimento. Também informamos por que estamos coletando e como será usado.

Apenas retemos as informações coletadas pelo tempo necessário para fornecer o serviço solicitado. Quando armazenamos dados, protegemos dentro de meios comercialmente aceitáveis para evitar perdas e roubos, bem como acesso, divulgação, cópia, uso ou modificação não autorizados.

Não compartilhamos informações de identificação pessoal publicamente ou com terceiros, exceto quando exigido por lei.

O nosso site pode ter links para sites externos que não são operados por nós. Esteja ciente de que não temos controle sobre o conteúdo e práticas desses sites e não podemos aceitar responsabilidade por suas respectivas políticas de privacidade.

Cookies

Usamos cookies essenciais ao funcionamento do site (sessão de acesso e segurança do formulário) e um cookie que lembra se você já visitou a página inicial no dia, para não repetir a animação de abertura. Nas páginas de contato e inscrição, o reCAPTCHA do Google também pode definir cookies para prevenir spam. O uso continuado de nosso site será considerado como aceitação de nossas práticas em torno de privacidade e informações pessoais.

Compromisso do Usuário

O usuário se compromete a fazer uso adequado dos conteúdos e da informação que o dafb.com.br oferece no site e com caráter enunciativo, mas não limitativo:

A) Não se envolver em atividades que sejam ilegais ou contrárias à boa fé a à ordem pública;

Alterações nesta política

Esta política pode ser atualizada periodicamente para refletir mudanças no funcionamento do site ou na legislação aplicável. A versão vigente é sempre a publicada nesta página. Se você tiver alguma dúvida sobre como lidamos com dados do usuário e informações pessoais, entre em contato conosco.

Manifesto do Coletivo DAFB

O departamento de fotografia é uma das áreas onde a desigualdade de gênero no cinema brasileiro se apresenta de forma mais evidente. De acordo com a ANCINE, em 2022, dos longas-metragens exibidos, 180 tiveram a fotografia exclusivamente assinadas por homens cisgênero brancos, enquanto apenas 27 foram por mulheres cisgênero brancas.

As práticas do departamento de fotografia não são neutras. As escolhas de enquadramento, o modo de iluminar, o que evidenciar, como contar uma história, a organização de equipe e a dinâmica de trabalho estão inseridas em relações sociais mais amplas. Elas podem reproduzir ou desconstruir pontos de vista. Nesse sentido, disputar espaço no departamento de fotografia também é disputar formas de construção de narrativa e criação de imagens.

Dados revelam como a falta de equidade atravessa toda a cadeia audiovisual, da realização dos filmes até a distribuição. Entre 2018 e 2022, homens cisgêneros brancos ocuparam 59,1% das vagas de direção principal em projetos contratados pelo FSA. Estudos mostram que os editais que previram cotas de políticas afirmativas aumentaram a presença de mulheres e pessoas negras na área da Direção.

A descentralização dos recursos impacta diretamente na diversidade da composição das equipes. A participação de pessoas negras em funções de liderança é significativamente maior quando os projetos vêm de fora do eixo Sul-Sudeste. Em 2021, as regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste apresentaram a maior participação de pessoas negras no total de empregos formais do audiovisual, enquanto nas regiões Sul e Sudeste houve o predomínio de pessoas brancas. Ao mesmo tempo, a ausência de dados raciais específicos para equipes técnicas, incluindo fotografia, limita a análise estatística e contribui para a manutenção de zonas de invisibilidade.

No caso de pessoas trans, os dados disponíveis mostram uma presença ainda mais reduzida nas funções de liderança, o que reforça a necessidade de políticas específicas e de reconhecimento dessas trajetórias, que já existem. Diferente do cenário de invisibilidade apontado nas produções de ficção comercial, o que vemos hoje é que, por exemplo, mulheres negras e travestis já ocupam a direção de fotografia de obras fundamentais. Estas profissionais, que historicamente “despontavam” em documentários, curtas-metragens e videoclipes, agora assinam também a direção de fotografia de longas-metragens e séries lançados comercialmente e premiados internacionalmente. Essas trajetórias não surgem por concessão, mas pela atuação e permanência dessas profissionais no mercado. Ao mesmo tempo, os processos de articulação coletiva entre grupos e associações, como APAN, APTA, BRADA, Rede Katahirine entre outras, são importantes para tensionar o campo, ampliar a visibilidade e disputar as condições de acesso e reconhecimento de todes.

A maioria das pesquisas, mesmo restrita às chefias de Direção, Fotografia e Arte, já revela a desigualdade que se agrava quando aprofundamos o olhar. Nós, do DAFB - Coletivo de Mulheres e Dissidentes de Gênero do Departamento de Fotografia do Audiovisual Brasileiro, realizamos um mapeamento que não se limita somente à direção de fotografia. Buscamos evidenciar a diversidade de profissionais em todas as funções da área: assistência de câmera, elétrica, maquinaria, equipe de pós, still entre outras. Esse trabalho não é apenas um levantamento de informações, mas é uma forma de enfrentar a invisibilidade que causa a falsa ideia de ausência desses profissionais.

Em 2016, quando uma grande produtora divulgou uma lista da chamada “nova geração” de diretores de fotografia composta exclusivamente por homens cisgêneros brancos, e se justificou alegando uma suposta escassez de mulheres e pessoas trans e negras na área, ficou explícito que o problema não estava na falta de profissionais, mas nos critérios de reconhecimento e visibilidade. Então nos organizamos enquanto coletivo, para nos articular e questionar as formas como o mercado audiovisual se estrutura.

Desde então, ampliamos nossa rede, tanto em número de profissionais quanto em abrangência territorial. É inegável que existem mulheres cis, trans, travestis, transmasculinos, pessoas negras e pessoas com deficiência atuantes no audiovisual brasileiro. O rápido crescimento do coletivo mostra que a exclusão não é resultado da falta de formação ou de atuação, mas de barreiras estruturais que começam na contratação, na circulação e na legitimação de trajetórias diversas.

Partimos da ideia de coletivo, onde não há essência partilhada e sim diferenças que nos unem. Os dados indicam que, na ausência de políticas específicas e diversas, a estrutura dominante tende a aumentar. Nossa atuação se fundamenta em um feminismo contracolonial e interseccional, em diálogo com o feminismo negro e o transfeminismo. É nas diferenças que construímos nossa força política e articulamos ações que atravessam gênero, raça, classe e território.

Por fim, o DAFB é um espaço político comprometido com a luta por equidade no departamento de fotografia do cinema e do audiovisual brasileiro. Atuamos para tornar visível quem sempre esteve trabalhando, produzindo memória, reunindo informações e fortalecendo conexões para que a transformação do setor continue acontecendo. A nossa presença não é uma tendência passageira ou uma resposta a uma "moda" do mercado. Não reivindicamos espaço por circunstância, mas porque fazemos parte do audiovisual. Seguiremos organizades, produzindo conhecimento, fortalecendo redes e disputando as estruturas que ainda determinam quem pode criar imagens, ocupar espaços de decisão e construir as narrativas do nosso tempo.

Ao continuar, você declara estar de acordo com os valores, termos de uso e política de privacidade do Coletivo DAFB. Nosso compromisso é com o respeito, a colaboração e a transparência em todas as interações. Recomendamos que leia atentamente os documentos antes de prosseguir.